نظام تتبع المتقدمين "ATS"
إدارة أكثر وضوحًا لكل مرحلة من مراحل التوظيف
يجمع النظام أدوات الاستقطاب، وإدارة المرشحين، والتواصل، والتحليلات في منصة واحدة؛ لتصبح عملية التوظيف أكثر تنظيمًا، وأسرع في التنفيذ، وأسهل في المتابعة.
أداة واحدة، كل ما تحتاجه لتوظيف أفضل الكفاءات
الوصول إلى المرشحين المثاليين أصبح أكثر سهولة
وسّع نطاق البحث من خلال إدارة مصادر المرشحين وقنوات الاستقطاب من مكان واحد. يساعدك النظام على تنظيم الطلبات الواردة من منصات الوظائف، والشبكات المهنية، وبرامج الإحالة، وقواعد المواهب السابقة، بما يسهّل الوصول إلى المرشحين النشطين وغير النشطين ومتابعتهم بكفاءة.
تجربة لن ينساها المرشح
تجربة المرشح تبدأ منذ أول تواصل، وتستمر في كل رسالة ومقابلة وتحديث. يساعد النظام على تنظيم التواصل مع المرشحين، وإرسال الرسائل المناسبة في الوقت المناسب، ومتابعة تقدمهم عبر مراحل التوظيف؛ بما يمنحهم تجربة أكثر وضوحًا واحترافية، ويعكس صورة أفضل عن المؤسسة.
عملية اختيار أكثر بساطة وتركيزًا
يمنح النظام فريق التوظيف صورة واضحة عن كل مرشح، وسجل تواصله، ونتائج تقييمه، والمرحلة التي وصل إليها. ومن خلال أتمتة المهام المتكررة وتنظيم الملاحظات والتقييمات، يستطيع الفريق التركيز على ما يصنع الفرق فعلًا: مقارنة المرشحين، وتحسين جودة الاختيار، وتسريع القرار.
قرارات مبنية على بيانات واضحة
كل مرحلة في رحلة التوظيف تحمل مؤشرات تساعد على تحسين الأداء. يوفر النظام تقارير مرئية حول مصادر المرشحين، وسرعة الانتقال بين المراحل، ومعدلات الاستجابة، وأسباب الاستبعاد، ومدة شغل الوظائف؛ بما يساعد الإدارة على اكتشاف نقاط التعطل وتوجيه الجهود نحو القنوات الأكثر فاعلية. بدل الاعتماد على الانطباعات، تصبح قرارات التوظيف مدعومة ببيانات يمكن تتبعها وقياسها.
لكل تحدٍ حل يبدأ بالفهم
شاركنا احتياجات منظمتك، ودع خبراءنا يساعدونك في الوصول إلى الحل الأنسب.
المملكة العربية السعودية (المقر الرئيسي)
المدينة الرقمية، مبنى WH14، الطابق الثالث، الرياض، المملكة العربية السعودية
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن فرص العمل: careers@rawaj-hcm.com
مصر
شارع زهراء المعادي، مبنى ريحانة ريزيدنس، القاهرة، مصر
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن فرص العمل: careers@rawaj-hcm.com
نحن نحب أن نسمع منك، وسوف نقوم بالرد في أقرب وقت ممكن.
تعرَّف على المزيد عنّا
© حقوق الملكية محفوظة رواج