البحث عن المهنيين التنفيذيين
عندما يختفي أصحاب الكفاءات العليا من المشهد لعدم رغبتهم في تغيير وظائفهم، نحن نبحث عنهم حتى يبدأ التفاوض!
نجاحك مسؤوليتنا
أمضينا أكثر من 15 عامًا في تقديم الاستشارات للعملاء حول انتقال القيادة التنفيذية وتوظيف المسؤولين التنفيذيين وتطوير المهارات المهنية للقادة في مختلف أنحاء المنطقة.
اختيار المسؤولين التنفيذيين / التخطيط لانتقال القيادة
أمضينا أكثر من 15 عامًا في تقديم الاستشارات للعملاء حول انتقال القيادة التنفيذية وتوظيف المسؤولين التنفيذيين وتطوير المهارات المهنية للقادة في مختلف أنحاء المنطقة.
اقتناص الكفاءات للشركات الكبرى
رأس المال البشري هو مفتاح النجاح للشركات. لذلك نقدم لعملائنا الدعم الشامل لاختيار وتوظيف القادة المثاليين لأهم المناصب لديهم.
اقتناص الكفاءات للشركات المتوسطة والصغيرة والناشئة
نتمتع بفهم عميق لاحتياجات وتحديات الشركات المتوسطة، ونعرف جيدًا كيف نوفر الكفاءات المناسبة لمختلف الوظائف الإدارية على النحو المناسب وبما يضمن الجودة العالية والاستدامة.
شبكتنا للقيادات العليا
نعتمد على خبرتنا التي تتجاوز 15 عامًا في مجال اقتناص الكفاءات في مصر والمملكة العربية السعودية في توظيف المسؤولين التنفيذيين لدى عملائنا في مختلف أنحاء المنطقة.
تواصل معنا
تواصل مع فريق خبرائنا المنتشر في مواقع عالمية متعددة. نحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك التجارية باستخدام أحدث الحلول التكنولوجية.
المملكة العربية السعودية (المقر الرئيسي)
المدينة الرقمية، مبنى WH14، الطابق الثالث، الرياض، المملكة العربية السعودية
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن عمل: career@rawaj-hcm.com
مصر
شارع زهراء المعادي، مبنى ريحانة ريزيدنس، القاهرة، مصر
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن عمل: career@rawaj-hcm.com
الهند
6 / 19، ميتال الصناعية، طريق أندهيري - كورلا، أندهيري الشرقية، مومباي، الهند
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن عمل: career@rawaj-hcm.com
نيبال
كوبوندولي، لاليتبور، نيبال
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن عمل: career@rawaj-hcm.com
نحن نحب أن نسمع منك، وسوف نقوم بالرد في أقرب وقت ممكن.
للاستفسارات: sales@rawaj-hcm.com
للبحث عن عمل: career@rawaj-hcm.com
- اطلب إجراء مكالمة
- الخدمات
- اقتنص وظيفتك
- التقِ بمتخصصي التوظيف
- انضم الينا
تعرَّف على المزيد عنّا
© حقوق الملكية محفوظة رواج